Kariera w Ekoinbud

Jeśli odwiedziłeś zakładkę Kariera na naszej stronie, prawdopodobnie rozważasz nowe możliwości zawodowe. To doskonałe miejsce, aby zrobić kolejny krok w swojej karierze. Poszukujemy Kandydatów zainteresowanych pracą w branży prefabrykowanego budownictwa drewnianego, którzy chcą rozwijać się w stabilnej firmie odpowiadającej na potrzeby współczesnego rynku.

Jesteśmy zgranym zespołem

Zbuduj swoją przyszłość zawodową z nami!

Dołącz do nas

Poznaj nas bliżej

Tworzymy zespół ludzi z pasją, których łączy wspólny cel – realizacja planów i marzeń naszych klientów. Każdy z nas ma jasno określoną rolę i wnosi swój wkład na różnych etapach powstawania inwestycji – od pierwszej koncepcji, przez projekt i produkcję, aż po finalną realizację. Poszukujemy osób o różnych osobowościach, doświadczeniach i umiejętnościach, które będą mogły rozwijać się w naszych działach: sprzedaży, projektowania, produkcji, realizacji inwestycji oraz w działach administracyjnych wspierających cały proces inwestycyjny. Doceniamy wiedzę i doświadczenie specjalistów, ale równie chętnie współpracujemy z osobami rozpoczynającymi swoją karierę zawodową. Każdemu nowemu Pracownikowi zapewniamy program wdrożeniowy, który pomaga szybko odnaleźć się w nowym miejscu pracy. Jeśli jesteś otwarty na zdobywanie nowych umiejętności i chcesz rozwijać się w nowoczesnym, przyjaznym środowisku pracy – jesteśmy miejscem dla Ciebie.

Proces rekrutacji w Grupie EKOINBUD

Przesłanie aplikacji

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy, wybierz interesujące Cię stanowisko i wyślij nam swoje CV. Uwaga: Możesz nawiązać z nami kontakt nawet, gdy nie ma otwartego procesu rekrutacji.

Analiza przesłanych aplikacji

Przeanalizujemy przesłane przez Ciebie zgłoszenie. Jeżeli Twoje kompetencje spełniają wymagania stanowiska, na które aplikujesz, zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu rekrutacji.

Rozmowa telefoniczna

Podczas rozmowy telefonicznej chcemy trochę lepiej Cię poznać. Możemy zadać Ci kilka pytań ogólnych dotyczących Twojego doświadczenia zawodowego oraz Twoich oczekiwań związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Taka rozmowa może potrwać ok. 30 minut.

Rozmowa rekrutacyjna

Podczas tego etapu spotkasz się zdalnie lub osobiście z pracownikiem naszego działu HR, który zapyta Cię o Twoje doświadczenie i kompetencje zbieżne z zadaniami na stanowisku. Poprosi Cię o wzięcie udziału w symulacjach sytuacji zawodowych, byś mógł nam dać próbkę swoich umiejętności.

Informacja zwrotna

Na każdym etapie rekrutacji będziemy informować Cię o dalszych krokach, tak byś wiedział/-a jaki jest status Twojej kandydatury. Jeśli pozytywnie przeszedłeś etap badania kompetencji miękkich i merytorycznych otrzymasz informację o przejściu do ostatniego etapu rekrutacji, którym jest spotkanie z kierownikiem działu – Twoim bezpośrednim przełożonym.

Spotkanie z kierownikiem działu

Spotkanie to służy wzajemnemu poznaniu stron i doprecyzowaniu warunków zatrudnienia. Ta bezpośrednia rozmowa jest momentem decydującym o złożeniu oferty pracy naszemu Kandydatowi.